北京獵頭公司4月7日職位 某制藥公司 人力資源經(jīng)理 10-12萬
崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
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2、設(shè)計并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度流程；
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3、參與組織架構(gòu)和崗位設(shè)計，提出人力資源配置方案；
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4、設(shè)計績效考核方案并落地實施，提高員工工作效率及工作積極性；
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5、參與公司高層決策管理，提供專業(yè)的人力資源建議。
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任職要求：
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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗
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2、有較強的專業(yè)素養(yǎng)，能夠提出專業(yè)建議及解決公司人力資源管理問題；
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3、熟悉法典，熟悉國家勞動法律法規(guī)，社會保險政策等，能夠處理勞動糾紛案件，能夠處復(fù)雜人事問題；
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4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)化人力資源配置；
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5、有較強的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠參與公司高層決策管理。
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