獵頭公司談如何做好核心人員的離職風(fēng)險管控____某公司是高新民 營技術(shù)企業(yè)M，在金融支付行業(yè)有自己的技術(shù)優(yōu)勢，行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。由于公司內(nèi)部股權(quán)激勵的問題，技術(shù)部總監(jiān)劉某、銷售部副總 王某集體提出離
人是最復(fù)雜的生物，人與人之間相處也是最為復(fù)雜的，如何處理好人際關(guān)系，乾坤獵頭公司認(rèn)為這既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。但是總體來講，還是有一些技巧在其中的。 1.最最基本的一點是，不要想著老是故意為
許多人熱衷于查看獵頭公司排名什么的，但是專業(yè)獵頭公司一般都 具有一定的品牌知名度、資深的獵頭顧問、優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量、良好 的職業(yè)道德和廣泛的媒體關(guān)注度等。專業(yè)的獵頭公司不會主動找你 ，也不會接受臨時抱佛
美國硅谷，一直是高科技園的代名詞，在互聯(lián)網(wǎng)這一飛速發(fā)展的行業(yè)里，科技如何迅速更新，更多的取決于人才——頂尖的人才！硅谷擁有蘋果（Apple）、思科（CiscoSystems）、
獵頭資訊：保定長城汽車否認(rèn)正在裁員傳聞 近日，有傳聞?wù)f保定長城汽車計劃2014年年內(nèi)裁員2萬人，公司內(nèi)部 HR出面予以否認(rèn)，市場總監(jiān)表示，公司正在積極進(jìn)行汽車業(yè)務(wù)的擴 張，并不存在大規(guī)模裁員的情
房地產(chǎn)獵頭公司：日本地產(chǎn)20年后重獲青睞。 主權(quán)財富基金正在涌向日本房地產(chǎn)商場。卡塔爾剛剛買下了一系列保齡球館；阿塞拜疆挨近買下銀座的蒂凡尼大樓，而新加坡正準(zhǔn)備買下東京西南部婚禮場館Meguro
向獵頭公司學(xué)習(xí)如何網(wǎng)羅優(yōu)秀人才____獵頭公司一致認(rèn)為，對應(yīng)聘者的尊敬，明晰而一致的選拔規(guī)范，科學(xué)而多樣的招聘辦法和更多訓(xùn)練與開展的時機，將協(xié)助公司尋找到適宜的人才。 ? 人力資源的出資
獵頭公司談高管離職的七點原因。 創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，每個經(jīng)歷過的人都了解人才的可貴，尤其是高管 ，對于一家公司的發(fā)展更是影響深遠(yuǎn)。但是不可忽視的現(xiàn)象確是， 與自己一同打拼天下的“隊友&r
乾坤獵頭專訪：淺析薪資福利與員工忠誠度 北京知名房地產(chǎn)獵頭公司統(tǒng)計了多家房地產(chǎn)公司員工福利與員工忠誠度，發(fā)現(xiàn)良好的福利和制度可以幫助企業(yè)說服人才，成為企業(yè)吸納人才的重要因素和“組合拳
通常來說，在西方國家開辦一家獵頭公司并不需要多少本錢，只需幾間像樣的單位，有幾位事務(wù)咨詢員，便可取得較為豐盛的利潤，通常所收取的服務(wù)費約占引薦職位年薪的30％。但獵頭公司要完結(jié)一份訂單，其支付的勞動也
