近期的一個調查顯示，女性高管在企業中比例低于30%；國內大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業女性難敵男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性
即使求職者已經演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題。 對于長期失業或者謀求
2013年的職場新生軍很快就要來了！再過幾個月，新一屆的大學畢業生又將大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們準備好了么？ 前一屆的大學畢業生已經在職場上摸爬滾打了半年，
職場“談判”五大準則? 職場上的談判跟商業談判有相似之處，但不能照搬。在職場做好自己的“談判專家”，可以把握好以下談判準則—&m
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息
代孕媽媽招聘現就業網站酬勞最低10萬最高14萬????? 在我國，代孕屬于違法。昨日，有求職大學生向記者反映，“代孕媽媽”招聘
職場人生存法寶：談判是堂必修課???? 無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法
現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時
很多人應聘不上去，不是由于自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%！ 摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助。 珍愛面試，遠離自殺！ 1.自殺式一
大多數人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區。 事實上，有些辦公室的人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么
