機(jī)器人行業(yè)薪資這么高?獵頭公司來告訴你真相
最近機(jī)器人行業(yè)火到什么程度呢我給你個(gè)數(shù),同比招聘量增長了31.3%。這數(shù)字看著都嚇人。更夸張的是啥呢是薪資,技術(shù)崗位平均月薪1.8萬以上,資深工程師直接2.5萬起跳。你沒看錯(cuò),是月薪。
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有個(gè)老鐵給我發(fā)微信,說他面了個(gè)機(jī)器人公司的運(yùn)動(dòng)控制算法工程師崗,HR直接給他開了2.3萬。他整個(gè)人都懵了,說哥我之前做傳統(tǒng)制造業(yè),一個(gè)月才1.2萬這漲幅接近翻倍了都。我說你別慌,這種案例現(xiàn)在太多了。
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但你真以為機(jī)器人公司是人就能進(jìn)啊想多了。門檻高著呢。首先你得懂算法吧,不是會寫代碼就行,你得懂運(yùn)動(dòng)控制、懂軌跡規(guī)劃、懂非線性控制這些硬核東西。其次你得有過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),最好是量產(chǎn)的,不是那種實(shí)驗(yàn)室里自娛自樂的demo。企業(yè)現(xiàn)在精得很,沒有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,看都不帶看的。
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還有個(gè)問題很多人沒意識到,就是這個(gè)行業(yè)的內(nèi)卷程度。可能你覺得薪資高嘛,肯定搶破頭。沒錯(cuò),確實(shí)搶破頭。但搶破頭的不只是候選人,還有企業(yè)。我跟你講,現(xiàn)在機(jī)器人公司招人,那叫一個(gè)卷。候選人稍微猶豫一下,HR轉(zhuǎn)身就找別人去了。企業(yè)之間互相挖人的事情不要太常見,今天你挖我的,明天我挖你的,薪資就這樣被一步步炒上去的。
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那普通人有沒有機(jī)會呢說實(shí)話,有。但門檻確實(shí)不低。你如果是傳統(tǒng)制造業(yè)想轉(zhuǎn)行機(jī)器人,我的建議是先把基礎(chǔ)打牢。運(yùn)動(dòng)控制算法這塊兒,MATLAB/Simulink你得熟悉吧,PLC編程你得會吧,伺服驅(qū)動(dòng)原理你得懂吧。這些東西突擊不起來,得慢慢積累。
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還有一個(gè)方向可以考慮,就是系統(tǒng)集成。做機(jī)器人系統(tǒng)集成師門檻相對低一些,而且市場需求也大。不一定非要做算法,做集成也挺好的嘛,一樣能拿到不錯(cuò)的薪資。
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對了,提醒一下。這個(gè)行業(yè)雖然薪資高,但加班也是真的多。你要做好心理準(zhǔn)備。高薪資從來都不是白拿的,要嘛犧牲時(shí)間,要嘛犧牲頭發(fā),自己選吧。
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