世乒賽男團決賽，梁靖崑上演了超級大逆轉，0比2落后連扳三局，第八局3比8落后都能翻盤。賽后張本智和接受采訪，第一句話就說：都怪我。輸了球，第一反應是找自己的問題，不甩鍋隊友，不找借口。說實話，能在失敗后第一時間擔責的人，不多見。張本智和才21歲，這份沉穩和擔當，確實值得說一句尊敬。
?
獵頭在背調候選人的時候，有個必問的問題：這個人遇到困難的時候通常怎么處理？是推卸責任還是主動承擔？答案往往比簡歷更能說明這個人的真實品格。職場里有一種人，每次項目出了問題，報告里寫的是"由于XX部門配合不力"、"因為市場環境變化"；另一種人，寫的是"我在溝通協調上做得不夠主動"、"對風險的預判還需要加強"。短期內，甩鍋的那個看起來總是"很忙"的樣子，但長期來看，能主動擔責的人積累的是信任和口碑。獵頭公司做背調的時候，最怕聽到的一句話就是"那個人業務能力沒問題，但是出了問題他總是別人的責任"——這種人一概不用。
?
獵頭公司接觸過這么多候選人，有一個很深的感受：一個人的天花板，往往不是他的能力決定的，而是他的擔當決定的。能力差一點，可以培養，可以借助團隊；但如果遇到問題就甩鍋、遇到責任就躲，再強的背景也走不遠。職場這場馬拉松，短期看業績，長期看人品，而人品往往體現在最困難的時候的那一瞬間。
?
張本智和那句"都怪我"，其實是一種職場智慧：與其糾結是誰的問題，不如先解決能不能解決的問題。成長最快的人，往往是那些先從自己身上找原因的人。獵頭公司在推薦候選人的時候，往往會特別關注這一條——能主動擔責的人，才值得長期培養。能力差一點可以培養，但態度有問題，一概不用。
?
對所有職場人來說，張本智和這場球是一個很好的提醒：遇到問題的時候，先想想自己能做什么，而不是先想是誰的錯。真正決定你能走多遠的，不是你的技術有多強，而是你這個人靠不靠譜。靠譜的人，遇到問題會先擔責，再找原因，最后想辦法解決。這樣的人，不管在哪個行業，都是團隊最需要的那種人。獵頭公司幫企業找高管的時候，經常要做360度評估，其中最重要的一條就是——這個人能不能扛事、會不會甩鍋。答案決定了這個人能不能走上更高的位置，也是獵頭公司在推薦高管候選人時最看重的品質之一。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.yntcard.com
平臺質保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦人選，1周可關閉職位完成交付，200萬高端人才數據庫，20年獵頭服務，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司：qiankunlt
