四步剖析與獵頭公司的合作之道 包括我在內的大部分HR都始終覺得缺少好用的獵頭公司，但是天下沒有完美的事情，也不存在百分之百稱心如意的供應商。我們需要有效甄別并判斷靠譜的獵頭公司和靠譜的顧問，同時我們
淺談專業北京獵頭的勾搭及技巧 專業的北京獵頭顧問一般都具有良好的“勾搭”技巧，能夠為企業提供人力資源開發的指導性建議。? 他們閱歷豐富，嚴守行業規范和職業操守，品
資深獵頭給小鮮肉候選人的面試指南 找啊找啊,找啊找,終于找到一個合適的候選人了~HR覺得他簡歷合適，愿意找他去公司面試~候選人也對職位有興趣，愿意去面試~是一枚小鮮肉呢…給他寫一份面試
獵頭的職場五項修煉 關于職場上優秀人士具備的基本素養，也是很多人所缺少的，分享我的一些心得如下。? 一、不為自己的錯誤找借口? 大多數人做錯了總是有理由。其實很多時候，領導更
資深獵頭分享面試時常犯的兩個錯誤 面試常犯的錯誤一：角度失當，過度自我。? 從人性上來說，人都是自我的。比如，每次你照完相，拿到相片之后你的第一眼肯定是看自己有沒有眨眼，而不是關心別人照
獵頭公司培訓篇|一定要掌握的行業專用術語 C:獵頭顧問? R:尋訪員? AC:助理顧問? LIST：企業通訊錄? CV：Curriculum vita
獵頭分享 年薪60萬的銷售總監的簡歷怎樣寫 簡歷有千萬，但是萬變不離其總，作為一名資深的獵頭，更是閱簡歷無數，從今天開始，乾坤獵頭的資深顧問將會按照不同崗位及行業的特點，為您推薦精品的簡歷，當然我們
北京獵頭分享協同目標是溝通的破冰秘訣 在一個溝通開始時，找到一個合適的切入點以及設立一個雙方都可以接受的假設的重要性。今天北京獵頭就和大家談談如何在已經有了一個大家都可以接受的假設下，協同大家的目標
淺談獵頭公司的未來發展機遇 人人都以為：獵頭公司的實質就是“婚配”、引薦速度要快、人選質量要高、參謀效勞要專業，最初賺取獵頭費。? 從營收角度看：小微獵頭公司一年
看獵頭公司是如何三步破解企業人力資源困境的? 與印企對資金方面的渴望相比，似乎人才困局更是長久以來的痛。從市場營銷到生產質量、從ERP實施到自動化升級、從管理體系建設到資本對接，印刷企業正面臨著由內
