資本寒冬，獵頭生存的十大技法 從年初經緯張穎的文章到一家又一家創業公司的倒下，資本寒冬真的邁著腳步在冬天來臨之前，讓獵頭顧問們感受到了市場的變化。? 客戶的決策變慢，擴張的速度放緩，幾十
淺析獵頭公司或為直銷企業搭建人才橋梁 美國著名的管理學大師彼得·圣吉在他經典的名著《第五項修煉》中明確指出：“未來企業的競爭就是人才的競爭”。直銷企業應該十分重
候選人對待獵頭公司的心態 在社會高速發展的今天，很多企業都是靠著人才發展壯大，所謂得人才者得天下，人才招聘大多都來源于獵頭公司。? 乾坤獵頭公司里尋訪候選人的獵頭顧問與大家分享候選人應如
獵頭公司排名前十的北京獵頭公司分享當創業成為一種套路 世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。創業原本是沒有什么套路的，但現在有了套路，而且進化成一種皆大歡喜的套路！可喜，有了套路大家玩起來方便；可悲
找個好工作還不容易？教你撩一個北京獵頭的正確姿勢 各種撩妹、撩漢指南在互聯網上層出不窮，單身問題誠需解決，求職問題同樣重要。在撩漢撩妹之余，其實可以撩一下北京獵頭。撩到了好北京獵頭，跳槽漲薪指日可待
http://www.yntcard.com 做好獵頭公司顧問的三大捷徑 有些方法可以說是做好任何事情的“捷徑”，掌握了你就可以比別人做出更好的選擇，更快的獲得成功。今
獵頭公司有必要改造人嗎? 獵頭公司培養人才有諸多理由，改造人才有必要嗎？什么樣的人值得培養，什么樣的人根本無法改造，又怎樣識別呢？? 一家獵頭公司在創業初期聘請了一個能干的項目銷售經理J
漫談企業老板之獵頭公司的老板 當前市場上獵頭公司老板的背景大多數是，要么來自于獵頭顧問的出身，熟悉承接職位搜尋的主要流程，也有之前服務過的客戶，所以馬上就可以開張營業；要么是做銷售（BD）的業務人員
【獵頭進化論】我與我的獵頭五級學說 獵頭可遇不可求，因為沒人知道獵頭什么時候找到我們。沒有被獵過總感覺缺點什么，頻繁被獵又感覺“不堪重負”，如何是好？更有眾人驚嘆：遇到好獵頭
獵頭經驗分享|影響推薦報告的三大細節因素 辛辛苦苦找到一個匹配的候選人，候選人聽了獵頭的介紹對公司也比較滿意，那么下一步就要開始制作推薦報告了。可是也正是在這一步，很多本來很有希望成功的候選人，就死
